Etre enceinte au travail
amelie | 28 août 2009
La maternité peut parfois être mal vu par l’employeur. C’est pourquoi il existe certaines lois qui protègent les futures mamans, mais aussi les employeurs de certains abus.
Les obligations vis-à-vis de l’employeur
La future maman n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse au moment d’un entretien d’embauche, pendant une période d’essai ou pendant l’exécution du contrat de travail. En effet, le Code du Travail stipule simplement l’obligation d’informer l’employeur avant de partir en congé maternité.
Ensuite, c’est une question de respect et de confiance : il est préférable de prévenir votre employeur au plus tôt afin qu’il puisse prendre ses dispositions et non la veille de votre congé maternité. Le mieux est de le prévenir une fois le cap des trois mois passé, ainsi cela laisse à tout le monde le temps de s’organiser. Mais là encore, rien ne vous y oblige… Lire la suite »









